Portada de 'Kamasutra en la empresa'

Nuestro colaborador Fernando Montero, junto a Rafael Galán, acaban de publicar el libro ‘Kamasutra en la empresa. 69 posturas que te darán placer en el trabajo’. Inspirándonos en la obra clásica de erotismo árabe, han creado una guía imprescindible para triunfar en el trabajo y en la empresa.

Un libro que te ayuda a sobrevivir, en clave de HUMOR INTELIGENTE, a la crisis, a los jefes tocapelotas, a los compañeros trepas, a las broncas de los jefes, a los clientes molestos, etc.  Un libro que está llamado a convertirse en uno de los MEJORES REGALOS DE LA NAVIDAD (para ti, para tus amigos o para tus clientes).

Hoy te vamos a ofrecer un extracto de uno de los capítulos del libro: LA POSTURA DEL BOLI AZUL DE PEDRO J. , en el que explica cómo tratar con jefes o con clientes exigentes. Seguro que te verás reflejado. En los próximos días daremos algún otro capítulo.

“Víctor Olmos es un veterano periodista que hace unos años publicó un libro titulado ‘Un día en la vida de El Mundo’. Del diario El Mundo, se entiende. Su director, como sabes, es el superfamoso Pedro J. Ramírez, idolatrado por unos y odiado por otros. El libro es un recorrido a lo largo de todo un día por las entrañas del periódico. Una detallada y amena explicación de cómo funciona un diario por dentro, sus problemas, sus secciones, y los mil y un trucos para sacar adelante un producto tan complejo y apasionante como éste.

Pedro Jota es uno de esos personajes que parece tener el don de la ubicuidad. Si pones la radio, allí está, en la tertulia de turno, opinando esto y lo otro sobre la actualidad política del momento. Si enchufas la tele, allí lo encuentras polemizando con los opinantes de la otra acera. Dando una conferencia en la Universidad, firmando un libro, en Internet… ¡Si es que parece un Dios este hombre! ¡O un Gran Satán! (depende de quien sobre él opine).

Y esa omnipresencia también la ejerce, como no podría ser de otra manera, en el diario que regenta. Desde el gran titular de portada hasta cualquier detalle noticioso de segundo orden, por nimio que parezca, allí puede olerse la presencia de Pedro Jota. Pedro Jota interviene absolutamente en todo. En la redacción de El Mundo se dice que le gusta tirar los córners… y lanzarse a rematarlos.

Un día el director pide a la periodista Lucía Méndez que escriba el editorial principal del diario. Méndez presenta el texto a Pedro Jota a eso de las 8:30 de la noche. Este se sienta a su mesa y lo lee cuidadosamente, con un sempiterno bolígrafo azul en ristre. Y una media hora después, cuando se lo devuelve, está lleno de correcciones azules. ¡Nada menos que trece en un texto de menos de quinientas palabras! Méndez hace las correspondientes correcciones y ahí tenemos el nuevo texto que vuelve a la mesa de Pedro Jota. Y otra vez Pedro Jota metiendo pluma con nuevas correcciones.

Jefes como Pedro Jota, si no muchos, sí que hay algunos en empresas de todo tipo. Depende de cómo tengamos el día, podemos sentirlo como una bendición (¡hay que ver lo afortunados que somos por todo lo que aprendemos con este hombre!) o como una inmensa putada (¡vaya jefe tocapelotas que nos ha tocado! ¡a ver si se toma unas buenas vacaciones y nos deja hacer nuestro trabajo en paz!). En cualquiera de los casos, es lo que hay. Tenemos que convivir con él y lo único que podemos hacer es aprender a sobrellevarlo con pequeños trucos… como los que precisamente aplican, a manera de pequeño exorcismo, en el diario El Mundo.

Leemos en el libro mencionado: “Hay en la redacción de El Mundo quien cree que es conveniente introducir en los textos que se le presentan para su aprobación algún error o incorrección para que Pedro Jota pueda utilizar su bolígrafo azúl”. “Si no corrige, no se queda tranquilo”, apostilla John Muller (uno de los históricos del periódico).

¡Sencillamente genial! ¡Torear a nuestro jefe siempre causa un placer especial! El jefe omnipresente suele ser un personaje superexigente, que parece que sólo vive para el trabajo y que, de manera obsesivo-compulsiva, quiere conocer hasta el último detalle, por pequeño que sea, de todo cuanto se cuece en la empresa. Más de una vez, sin aviso previo, sentirás su aliento sobre tu cogote mirando por encima de tu hombro lo que escribes en el ordenador, con lo que el sobresalto que te llevas puede ser de infarto. Es el Gran Hermano que todo lo ve, que fiscaliza hasta tus últimos movimientos y que nos hace comprender lo que sentía el personaje interpretado por Jim Carrey en ‘El show de Truman’. O los sufrimientos de Frodo, el prota de ‘El Señor de los Anillos’, al sentirse vigilado en la distancia por el ojo del malvado Saruman.

Y te aseguramos que sí, que estos personajes existen y que, si no sabes lidiarlos, pueden hacer que tu vida laboral se convierta en un infierno. Menos mal que nos tienes a nosotros. Suerte que te has gastado un dinerito (¡muy bien gastado, por cierto! ¡recomiéndanos!) en este revelador libro que tienes ahora entre tus manos. Muchas gracias por los derechos de autor que nos corresponden. Nuestras familias te lo agradecen.

Pero a lo que íbamos. ¡Los chicos de El Mundo nos han dado el antídoto mágico contra los jefes omipresentes! Con este remedio, se acabó el sufrimiento y nuestra vida laboral será mucho más fácil y placentera. Si trabajas para un tocapelotas para quien el trabajo nunca está perfecto al cien por cien, te recomendamos la POSTURA DEL BOLI AZUL DE PEDRO JOTA.

Eres consciente de que tu trabajo está impecable, que para eso sabes muy bien lo que te traes entre manos y le has dedicado al mismo muchas horas. Pero imagínate que ahí, delante de ti, tienes a tu jefe amenzándote… ¡CON SU BOLÍGRAFO AZUL! Ese tío, que apenas conoce de qué va en realidad tu proyecto y apenas ha dedicado tiempo a pensar en él, se cree con todo el derecho del mundo a opinar y va a querer meter sus zarpas y dejar su impronta con el falaz argumento de que se puede mejorar, que para eso él es el jefe y también tiene que justificar su sueldo.

Pues bien, antes de que quiera meter mano a un aspecto sustancial de tu trabajo, de que literalmente lo destroce por puro capricho, tienes que ser mucho más inteligente que él. Introduce a conciencia algún pequeño error, pero QUE SEA MUY VISIBLE (¡pónselo fácil!). Tu jefe lo detectará de inmediato (de eso se trata), sacará su boli azul, introducirá su pequeña aportación y se quedará contento. ¡Misión cumplida! El tocapelotas ya está satisfecho y tu trabajo no ha sufrido ningún daño importante. Así de fácil.

Ahora ya sabes cómo actuar con estos personajes. Muy sencillo. ¡Es como echarle un hueso a tu perro para se entretenga y no te moleste mientras tú te ocupas de lo que es realmente importante! Eso sí, si tu jefe no responde a este perfil, pero conoces a alguien que sí padece situaciones como estos, sé un tío (o una tía) enrollao (o enrollá) y ve corriendo a contarle la POSTURA DEL BOLI DE PEDRO JOTA. Seguro que te lo agradecerá”.

Más información: http://laempresasegunelkamasutra.wordpress.com

La nueva imagen de Asesores refleja la evolución de la compañía hacia un mundo donde lo en-línea y las disciplinas tradicionales de las relaciones públicas y comunicación corporativa conviven en igualdad y complementariedad de servicios.

El logotipo original mantiene su color, cambia la tipografía y se presenta mucho más moderno y dinámico, aunque conserva su carácter independiente y cosmopolita. Luis Dorado, comenta el director de la agencia, “al estrenar simultaneamente el diseño de nuestra imagen corporativa y la web, queremos trasladar a nuestros clientes y amigos la realidad actual de Asesores que, cerca de cumplir los 15 años de vida, se ha consolidado entre los primeras consultoras de comunicación de España

Ofrece servicios a más de 60 Países como representante en España de la multinacional de MS & L Worlwide, la Red de Agencias Especializadas del grupo Publicis.

El nuevo sitio web, www.comunicacionrrpp.com, es mucho más visual Eficaz Permite una comunicación entre los clientes y la agencia mediante la creación de una sección especial dentro de la propia web. Está realizada con una tecnología que fácilmente permite modificar los contenidos ya sean textos, imágenes o videos, y dispone de un acceso a la red social Twitter mediante el que se busca la interacción del internauta, lo que la hace más completa.

La agencia de comunicación Globally ha sido elegida para gestionar la estrategia de comunicación y RRPP de Eclipse, el exclusivo bar-salón del nuevo hotel W Barcelona.

Eclipse es una marca de el Grupo de Ignite, líderes en el mercado británico de la restauración y el ocio nocturno de nivel alto. Ignite cuenta además con otras marcas como Boujis, la discoteca de referencia para la gente bella londinense, Bumpkin, restaurantes que trasladan el estilo más chic de la campiña inglesa a la ciudad, Cocoon, un conocido restaurante de inspiración asiática y OQO, una coctelería de estilo . Algunos de los clientes habituales De Estos Locales en Londres los príncipes Guillermo y Enrique hijo, la princesa Eugenia, Madonna, Jade Jagger o Alicia Keys, entre otros.

Eclipse de Barcelona, con su ubicación privilegiada en la última planta (26) del que ya es uno de los edificios más emblemáticos e IconicOs de Barcelona (obra del célebre arquitecto Ricardo Bofill), cuenta con todas las ventajas para Convertirse en el local de ocio de Referencia en la ciudad condal.

Según palabras de sus fundadores, Mateo Hermer y Paul Estimando “,Estamos realmente entusiasmados con este nuevo proyecto en una ciudad tan vibrante como Barcelona y de la mano de una gran compañía como W. confiamos en la experiencia de nivel mundial para Completar el triángulo perfecto en el éxito de esta nueva apuesta“.

Por parte de el mundo, Micky Ribera, director general en Barcelona, comenta “Eclipse traerá a Barcelona un estilo inconfundible que seguro Será imitado, pero nunca igualado. Desde mundial se trabajará para Construir y comunicar ese liderazgo“.

ha puesto en marcha wellcomm la primera Red Social Orientada a Facilitar toda clase de recursos A LOS profesionales del sector de la comunicación que se encuentren “en tránsito”, es decir, INTERESADOS EN Potenciar su trayectoria laboral.

Además, wellcomm Se ofrece un nuevo servicio especializado de Coaching Con el Objetivo de Ayudar A estos profesionales una Reforzar sus habilidades, Identificar Sus objetivos y Alcanzar las metas que se han propuesto.

Impulsado ha wellcomm el Desarrollo de wellcommunity loco, www.wellcommenaccion.ning.com, la primera y única especializada RED SOCIAL EN RR.HH. Para Profesionales del sector de la comunicación. Su Objetivo es poner al Alcance de los miembros de la Red Recursos Orientados una Apoyar la Consecución de sus metas en el entorno laboral.

Con un enfoque práctico, loco wellcommunity Pone A Disposición de los profesionales que Forman parte de la Red todo tipo de herramientas (artículos, documentos audiovisuales, informes, análisis, bibliografía, etc) que facilitan el aprendizaje y el desarrollo de la trayectoria profesional.

Optimizar una marca personal en el medio digital, preparar una entrevista de trabajo, buscar y retener talentos en comunicación o Fomentar la motivación de un equipo hijo ALGUNOS DE LOS RECURSOS QUE OFRECE esta red social, además que favorece el contacto entre profesionales a modo de punto de encuentro y escenario de debate.

 Entrenar a un clic de la ONU

El compromiso de los wellcomm con profesionales “en tránsito” se comple con la puesta en marcha de un nuevo servicio de entrenamiento especializado. Un equipo de cinco profesionales ponen su experiencia a disposicion de todos los integrantes de la Red y les Permite Reforzar las aptitudes y habilidades, oportunidades Detectar, o Identificar Objetivos Generar una actitud positiva ante el cambio, todo ello orientado a Alcanzar una meta.

A traves de wellcommunity loco, los miembros de la Red DIRECTAMENTE Pueden concertar una sesión inicial de aproximación,-gratuita, personalizada y sin compromiso Ningún, con uno de los miembros del equipo de Coaching.

Blusens Global Corporation, la española tecnológica multinacional, anuncia el Nombramiento como nuevo responsable de comunicación de la de Francisco Sánchez Blanco compañía. Sánchez se encargara de todas las actividades de comunicación, tanto interna como externa, de las Distintas filiales de Blusens.

Reportando al director de marketing de la compañía, Francisco de carga Estará al de Potenciar la imagen y posicionamiento de Blusens en los medios de comunicación tanto Nacionales como Internacionales. Asimismo se encargara de ampliar los procesos de comunicación interna de Blusens ENTRE LAS Distintas oficinas que la compañía Posee A nivel mundial.

“Formar parte de una compañía gallega tan Innovadora y con un plan de expansión geográfica tan Ambicioso, Supone un reto y un sueño en mi carrera. Espero que la experiencia que aporto y La Estrategia de crecimiento de la compañía, el mar la combinación perfecta para seguir posicionando una Blusens como una empresa de referencia en todo el mundo “, comenta Francisco Sánchez.

Francisco cuenta con más de siete años de experiencia en el sector de las Relaciones Públicas especializadas en TI y ha ocupado cargos de responsabilidad en DISTINTA agencias de prensa como Text100 o Aleph Comunicación. Durante su trayectoria profesional, ha TRABAJADO para Compañías como Vodafone, Toshiba Mobile, TomTom o Avaya, entre otras.

Gaditano de 33 años es Licenciado en Gestión Comercial y Marketing por el ESIC y Posee un MBA de la Escuela Europea de Negocios. Asimismo, estudio Durante dos años en San Diego, California.

AxiCom Cohn&Wolfe, una de las 10 mayores agencias de comunicación especializadas en TI de Europa y perteneciente al grupo WPP, presenta “101 Consejos Prácticos en Comunicación”, un manual dirigido a profesionales que trabajan en el ámbito de las relaciones con los medios en empresas e instituciones, que incluye sugerencias básicas de actuación para ayudar en el  día a día de su trabajo. 

Esta guía pretende recoger de forma muy sencilla y amena la experiencia de AxiCom Cohn&Wolfe trabajando para clientes, tanto compañías multinacionales como de ámbito nacional a lo largo de 15 años de presencia en el mercado europeo, aportando pequeños trucos y consejos que pueden ayudar a optimizar el resultado de acciones cotidianas del trabajo de estos profesionales.

“101 Consejos Prácticos en Comunicación” es un manual de consulta rápida, que puede solicitarse sin coste enviando un e-mail a buzon@axicom.es. 

Mayte González-Gil

Entre otros aspectos, este estudio se centra en conocer la opinión de directivos de empresas españolas acerca de las agencias de comunicación en general y de aquellas con las que trabaja actualmente o con las que lo ha hecho en alguna ocasión. Según los resultados obtenidos, PowerAxle es la consultora de comunicación que registra un mayor índice de satisfacción de sus clientes, de entre más de 40 consultoras analizadas.

“Este reconocimiento a nuestra labor nos enorgullece y anima a seguir luchando por el éxito de cada uno de nuestros clientes que es, en definitiva, el nuestro”, asegura Mayte González-Gil. Asimismo añade: “Estar en este puesto tan destacado no podría haberse alcanzado sin el apoyo y la confianza que nuestros clientes siempre han depositado en nosotros”.

La consultora Inforpress ha obtenido el máximo galardón del prestigioso premio Golden World Awards 2009 otorgado por la Asociación Internacional de Relaciones Públicas (IPRA) por su campaña de comunicación del programa ‘Gustino’ de Accor Services en España. Este programa busca promover una dieta variada y equilibrada en los restaurantes que ofrecen menús de mediodía.

Accor Services, compañía líder en el sector servicios a empresa, está actualmente impulsando la adhesión a ‘Gustino’ de los más de 26.000 restaurantes actualmente afiliados a la red Ticket Restaurant® en toda España. El programa cuenta con el apoyo de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición y la Fundación Dieta Mediterránea.

La campaña de comunicación de Gustino, que se inició en marzo de 2008, ha obtenido una importante repercusión en los medios de comunicación españoles, con más de 300 impactos directos, así como cerca de 500 peticiones de adhesión de restaurantes a la cadena Ticket Restaurant® en los 3 primeros meses.

Gustino tiene por objetivo promover una alimentación saludable entre los empleados que deben comer fuera de casa a diario, ha contado desde su inicio con la colaboración de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN) y la Fundación Dieta Mediterránea (FDM). Actualmente Gustino ya está implantado en once países ? España, Francia, Bélgica, Argentina, Chile, Italia, República Checa, Rumania, Suecia, Uruguay y Venezuela – y cuenta con una extensa red de restaurantes afiliados

La presidenta de Grupo Inforpress, Núria Vilanova, ha afirmado que “‘Gustino’ es el ejemplo perfecto de un programa que ha triunfado en España gracias a la puesta en marcha de una importante estrategia de marketing y comunicación, que ha abarcado desde administraciones públicas, instituciones privadas, empresas y consumidores”.

SEUR ha nombrado a Carmen Queipo de Llano nueva directora de comunicación. Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Comunicación por el Instituto Euroforum y titulada en el Programa Superior de Responsabilidad Corporativa por el Instituto de Empresa, la nueva responsable del área asumirá el diseño estratégico e implementación del nuevo plan de comunicación, gestionará las relaciones externas y reforzará las actividades de comunicación interna.

Carmen Queipo de Llano llega a la compañía líder del transporte urgente en España y Portugal desde Verdecora, donde fue responsable de Comunicación, Reputación Corporativa y RR. PP. Otras compañías que completan la extensa experiencia profesional de la directora de Comunicación de SEUR son Grupo ZENA, compañía líder de la restauración multimarca en España, o Millward Brown, multinacional especializada en la investigación de mercados.

La agencia de Comunicación y Relaciones Públicas Mind The Gap Comunicación ha sido elegida para gestionar la comunicación de Fonebank, con el objeto de generar notoriedad y ayudar al posicionamiento estratégico de la marca.

Fonebank, filial española de compañía inglesa Corporate Mobile Recycling, está especializada en el reciclado y reutilización de teléfonos móviles ya sean, nuevos, sobrantes o usados. Ofrecen un servicio completo que abarca desde la recogida gratuita de terminales, evaluación, pago y descarte del material defectuoso. Es pionera en España en el reciclado de móviles tanto de particulares como de empresas que eligen donar y/o vender los terminales inutilizados.

Mind the Gap Comunicación, consultora de comunicación y relaciones públicas, se consolida tras el lanzamiento como parte de este proyecto para prestar sus servicios de asesoría integral, diseño estratégico y ejecución de programas de comunicación, relaciones públicas, publicidad y eventos.